​ヴァイサラグループの経営体制は、取締役会、社長兼CEO、コーポレートマネジメントグループによって構成されています。

取締役会は、リスクマネジメントの戦略ガイドラインと方針の承認・確認、年度予算と計画の承認、会社組織に関する決定、主要な企業買収と投資、取締役会会長と社長兼CEOの選任などの責務を担っています。

取締役会会長と社長兼CEOは、取締役会で決定した計画と目標を組織として確実に実行する責任を負います。また、グループの取締役会が承認した戦略的計画および業務計画、予算、行動計画の範囲内で、経営責任を負います。社長は、業務上の問題を提議し、取締役会の決定事項を実行する責任を負います。

コーポレートマネジメントグループは、戦略実行において社長兼CEOを支援します。役員会は、取締役会と社長兼CEOから提示されたガイドラインに沿って事業開発を推進し、活動を立ち上げ、業務の方針と手順を決定します。

ヴァイサラのコーポレートガバナンス